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Per pubblicare un'offerta di lavoro per una posizione vacante è necessario avere una pagina aziendale e l'annuncio è a pagamento. Il meccanismo.
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È proprio questo lo spirito vincente su LinkedIn: riuscire a stupire rimanendo sempre professionali.

Cresce il numero di selezionatori che utilizza piattaforme social per individuare e valutare i potenziali candidati. Rispetto a quanto avveniva in passato, attraverso la rete è possibile dare molto velocemente ampia visibilità alle ricerche di candidati e quindi ricevere in tempi mediamente piuttosto brevi un elevato numero di candidature per vagliare il profilo più indicato. I social network permettono di raccogliere un ampio numero di informazioni sui candidati, non solo dal punto di vista professionale, ma anche, e spesso soprattutto, personale.

Inoltre i recruiter hanno la possibilità di individuare anche candidati passivi, persone quindi che non stanno di fatto cercando una nuova posizione lavorativa, ma che sono comunque visibili in rete e rintracciabili.

Per incontra il team annunci lavoro linkedin ragione è importante gestire efficacemente la propria immagine online, coordinandola sui vari canali social.

Nel web resta per sempre traccia dei contenuti caricati online! Ti invieremo una email con le istruzioni per impostare una nuova password di accesso. Accedi o registrati a Manpower. Il Talento italiano è Under Lavorare in incontra il team annunci lavoro linkedin E-recruitment: ricerca e offerta di lavoro si incontrano in rete. Manager dei Millennials? Pensateci su. Follow us. Credenziali non valide. Recupera password. Non sei registrato?

Gli strumenti di Linkedin per i professionisti del recruiting

  • Insomma è il place to be per chi cerca lavoro. Si dice proprio così, è una funzione attiva di LinkedIn e significa fare una richiesta a.

Online da ormai 15 anni, LinkedIn è diventato uno degli strumenti essenziali per la ricerca e la selezione del personale.

LinkedIn non è solo uno strumento utile per i candidati, ma da diverso tempo ha sviluppato soluzioni che facilitano il lavoro ad aziende e recruiter. Tanto per cominciare ci sono le pagine aziendali che servono a farsi conoscere, a tenere aggiornati gli stakeholder, a comunicare la propria cultura.

Oggi i candidati studiano e valutano le aziende incontra il team annunci lavoro linkedin come quando devono scegliere un prodotto da acquistare. E questo si fa appunto attraverso strategie di employer branding. Sono pagine in cui si possono inserire video e altri materiali multimediali, le testimonianze dei dipendenti e un elenco completo di offerte di lavoro.

In più si possono personalizzare a seconda di chi le visita. Altro strumento classico che LinkedIn offre sono gli annunci di lavoro. Quando si pubblica un annuncio, oltre alla posizione aperta e alla descrizione, si possono aggiungere delle competenze necessarie.

I messaggi InMail sono quelli che ti permettono di scrivere incontra il team annunci lavoro linkedin persone con cui non sei connesso e sono disponibili solo con i profili a pagamento o con gli strumenti per i recruiter. Contattaci per ricevere gratis e senza impegno diverse proposte formative su questo tema. Nome Cognome E-mail Telefono Descrivi nel dettaglio la tua esigenza formativa Acconsento al trattamento dei dati personali secondo la privacy policy. Poi ci sono gli annunci Work With Us — che consentono di promuovere a pagamento offerte di lavoro personalizzate in base al profilo del singolo utente — e gli annunci Job Slots per promuovere le posizioni aperte in varie sezioni di LinkedIn.

A questo punto arriviamo allo strumento forse più utile e anche più costoso: LinkedIn Recruiterdi cui esiste una versione cosiddetta Corporate e una versione Lite più adatta a piccole e medie imprese. In sostanza Recruiter permette di fare delle ricerche avanzate in base al tipo di profilo che state cercando e poi di contattare direttamente i potenziali candidati.

Con la versione Lite si ottiene un account singolo, un numero limitato di progetti per organizzare i candidati, 30 messaggi InMail al mese, una lista di chi ha visitato il profilo negli ultimi 90 giorni e di profili potenzialmente interessati alla propria azienda, la possibilità di salvare fino a 50 candidati. I prezzi di entrambe le versioni non sono in chiaro sul sito di LinkedIn: per scoprirli bisogna chiedere una demo. E poi ci sono diversi software di terze parti che si integrano con LinkedIn e altri social per ottimizzare il flusso di lavoro dei recruiter.

Sono i cosiddetti ATS, Applicant Tracking System, che servono a organizzare i dati dei candidati e a gestire le carie fasi del processo di selezione del personale, incontra il team annunci lavoro linkedin. In incontra il team annunci lavoro linkedin modo sono simili ai CRM anche se lo scopo è diverso.

Il recruiter deve avere una parte attiva nel processo di ricercasoprattutto se vuole attrarre talenti. Cioè deve capire quali sono le priorità e le aspirazioni del potenziale candidato e deve cercare di coinvolgerlo proprio basandosi su quelle. Dato che gran parte di questo processo avviene online, per rendere meno fredde e distaccate le conversazioni, è importante lavorare sulla personalizzazione delle modalità di contatto, dei testi e dei contenuti che si inviano ai candidati.

In questo ci vengono in aiuto i dati che possiamo ottenere da LinkedIn Recruiter o in futuro da Talent Insights o quelli che abbiamo raccolto in autonomia con applicazioni di terze parti. Avere dati e informazioni e studiarli ci aiuta a capire i desideri dei candidati e quindi a sapere come attrarli verso la nostra azienda. Questo vuol dire che i recruiter dovranno acquisire nuove competenze per analizzare i dati e anche per lavorare con tutta una serie di strumenti a loro disposizione.

Naturalmente senza perdere di vista quelle capacità relazionali di cui da sempre hanno bisogno. La ricerca e la selezione del personale attraverso i social prevede una grande preparazione e una collaborazione fra vari reparti. Quello del recruiter quindi è diventato un lavoro più complesso di quello che si faceva prima di internet. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. Sito web. Do il mio consenso affinché un cookie salvi i miei dati nome, email, sito web per il prossimo commento.

Il tuo nome. La tua email richiesto. Linkedin per la selezione del personale: strumenti e consigli. Via di Giù, 8. Gli strumenti di Linkedin per i professionisti incontra il team annunci lavoro linkedin recruiting Tanto per cominciare ci sono le pagine aziendali che servono a farsi conoscere, a tenere aggiornati gli stakeholder, a comunicare la propria cultura. Ti interessa un corso per migliorare incontra il team annunci lavoro linkedin recruiting della tua azienda tramite Linkedin?

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